2014年7月21日至25日，新職工們開始了入院的第一課，這一課的內容頗為豐盛，院勞動人事處、綜合辦、總工辦、服務中心、信息中心等多個部門，把與新職工日常工作生活密切相關的人事管理相關規定、宿舍管理規定、安全生產管理規定、職工行為規范、貫標知識、保密管理規定等內容進行了系統講解、研發中心和工程中心等部門介紹了院內新技術，還特別邀請到了黨委書記劉俊衛、黨委副書記段立凱、副院長劉鳳杰三位院領導，分別就企業文化、職業道德以及測繪院發展與職業規劃三個不同的角度，為新職工邁出校門的第一步打好基礎，幫助他們盡快的轉換思想，適應新環境。
       俊衛書記在企業文化培訓課程中，要求新職工們做到以下幾點：要進一步解放思想、加強科技創新，堅定不移的發展地理信息產業；繼續堅持人才強院、樹立人本觀念，要勇于展示自己，努力向適合自己的人才方向發展；樹立市場導向、提倡精益求精，嚴把質量關，將測繪產品做大做強，擴大產品的市場占有率，提升天津市測繪院的整體競爭力；發揚民主文明、和諧友愛的工作精神，盡快融入進測繪文化。
       立凱副書記從恒久學習、愛崗敬業、誠實守信、敢于擔當、身心健康五個方面闡述了如何成為一名優秀的職工，從人人目標明確、人人自覺自悟、人人開啟心智、人人與時消息等四個方面闡述了如何打造完美團隊。經過職業道德講座的洗禮，新職工徹底意識到他們已經告別了學生時代，走上了社會成為一名社會人，主要目標不再是學到知識而是完成工作，不再只對自己負責，而是要講求團結協作，為整個團隊貢獻力量。
       鳳杰副院長在測繪院發展與職業規劃培訓課程中，帶領著新職工們回到近現代，解放前的財政局測量隊、解放后的地政處測繪科、計劃經濟時期的測繪處、改革開放以來的測繪院，一一講述了不同時期不同特點的測繪院歷史和發展軌跡，用生動的故事讓每一名新職工們清楚的感受到了如今輝煌的來之不易。在與新職工們共同討論了我院現有優勢與劣勢之后，為每一位職工分析了未來的職業發展方向，讓新職工們清醒的認識到了身上沉重的擔子和責任。
       經過一周的培訓，新職工們在最短的時間里了解到本單位的基本運作流程，以及單位的發展歷程與單位文化、發展現狀和一些以前從未接觸過的專業知識，相信他們會在未來的畫卷上描繪出更加美麗的明天。